Cara Menghitung Pesangon PHK dan Hutang
Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 selaku karyawan yang telah di angkat tetap mendapatkan Hak atas Masa Kerjanya disebut sebagai Pesangon serta Uang Jasa Karyawan kena PHK. Sebagai pembuka saya membahas mengenai jenis karyawan yang terkena PHK adalah mereka:
- Melanggar peraturan dari perusahaan atau mangkir
- Melanggar hukum yang berlaku pada NKRI
- Perusahaan tidak meneruskan tenaganya
Nah kini saya coba buatkan tools sederhana dari Microsoft Excel untuk anda, hanya saja untuk menghindari kesalahpahaman, saya menganulir uang penghargaan karena besarnya dapat variatif tergantung dengan sisa cuti, uang kesehatan, jasa perusahaan dan lain sebagainya yang bisa anda lihat di UU no 3 tahun 2003. Namun tools ini paling tidak sudah mewakili peraturan tersebut, sehingga dengan mudah kita mengira-ira berapa yang akan kita terima dari perusahaan.
Untuk menghindari hal-hal yang dianggap provokatif, saya menyertakan peraturan undang-undang yang berlaku hingga tulisan ini saya buat. Tools ini juga saya lengkapi dengan alat penghitung hutang dengan bunga flat, semuanya sudah saya permudah, namun untuk suku bunga non-flat saya tidak masukkan. Alat hitung hutang berbunga ini bagi anda yang menyukai hutang dengan renternir atau bank hehehheehhe.
Download UU No. 13 tahun 2003
Download Alat Hitung Pesangon PHK
Yang anda isi untuk mengetahui pesangon anda:
Yang anda isi untuk mengetahui Cicilan Hutang anda:
Semoga bermanfaat, oya jangan lupa dukung Mobil Keluarga Ideal Terbaik Indonesia ๐
Semoga kita terhindar dari ancaman PHK…
Salam!
pututik: amiin
semoga ya pak ๐
pututik: sama juga
wah jgn di PHK deh…mending sy yg PHK perush alias resign
pututik: mantap, jadi wirausahawan juga sangat bagus kok
Thanks infonya bro..tapi mudah-mudahan gw nggak di PHK
pututik: persiapan mas siapa tahu nanti dibutuhkan
wah boleh juga itu programnya. ๐
semoga yang sudah pada kerja gak di PHK. ๐
pututik: cuma sekedar excel kok mas nggak pake program
Wah… jangan-jangan yang punya Blog ini dah pernah kasih PHK orang… ๐
Memang seyogyanya pesangon harus dibayarkan, karna itu merupakan hak pekerja..
pututik: waduh kok jadi tersangka malahan
Wah, masih belum berminat menghitung uang pesangon ๐
pututik: semoga kerja mas aldy makin sukses
semoga gak ada pesangon. tapi bonus yang besar aja ๐
pututik: itu kalo sales dan orang yang di bidang penjualan kali mas
kalau hitung-hitungan ini diberlakukan oleh perusahaan2 yang mem-PHK karyawannya, mungkin tak banyak korban PHK yang berdemo ๐
pututik: relatif pak sukadi, kita mah seringnya kurang terus kalo lebih diem hehehhehehe
Mudah2an sih gak kena PHK. Kalau mengundurkan diri bagaimana? Ada uang jasa juga?
Btw apa hubungannya postingan ini dengan SEO Toyota?
pututik: mengundurkan diri sepertinya tidak termasuk deh, artikel ini nggak ada hubungannya dengan SEO Award 2010 ๐
wah lengkap euy ada alat penghitungnya segala.. mantap!
pututik: bisa digoyang juga dengan nego ๐
phk?noway…tp lihat dulu deh itung2annya…
pututik: selama masih valid silahkan dipakai mas, kecuali ada perubahan peraturan
tahun 2003 keknya mang baru deh peraturan itu
pututik: undang-undang inilah yang dipakai hingga sekarang, cuma masalahnya kurang sosialisasi dengan baik
qu mengundurkan diri, karena udah nggak nyaman, masuk kategori di atas gak ??
salam ๐
pututik: jawabannya sama, tidak termasuk
lah trus mba fitray dapat uang dari mana?
pututik: dapat uang dari mana mana
saya pernah melakukan PHK sekali pada kru kedai sederhana saya
Moga tidak bertentangan dengan perundang2an yg berlaku ๐
pututik: semoga saja mas dan yang terpenting adalah silaturahmi bisa tetap terjalin
waahhh jd inget waktu di PHK nich sob hehehehehehee……
pututik: sampai masuk pengadilan atau ke depnakerkah? siapa tahu tidak sesuai hahahaha
Kalau rumusan ini diterapkan dengan baik, maka tidak ada pihak pegawai maupun perusahaan yang akan dirugikan.
pututik: pemerintah dalam hal ini pengadilan serta depnaker harus jujur adil menerapkan hukum yang berlaku
Belom pernah dan semoga ga pernah di PHK…
pututik: semoga sukses selalu dan mendapatkan posisi yang nyaman di perusahaan itu harapan kita semua
laaa, saya aja belum keluar2 nih uang pesangon.
wah, bisa jadi referensi nih, ..
thanks sob
pututik: hehhehe, ini juga kalo perusahaannya jujur. kalo perusahaannya bilang pailit ya wassalam apalagi di acc oleh pihak tertentu dengan niat jahat
wah mantab nih.
sayangnya saya belum kerja. hehe.
salam.
pututik: mempelajari terlebih dahulu daripada menyesal kemudian
ngeri juga kalau sempat di PHK, paling tidak itu adalah mimpi buruk… paling buruk sepanjang masa
pututik: tidak juga soe, kalau ternyata perusahaan tidak melanjutkan tenaganya karena pailit mau dikata apa.
yay! pas banget tadi abis belajar MSDM lho pak ๐ makasih linknya ๐
pututik: kayaknya ridu beranjak ke system ketenagakerjaan ya, mau jadi HRD hihihihhihi
Wah… topik yg sangat dalam dan sensitif buat saya nih, yg lagi menjadi pencari kerja ๐
pututik: tenang kisanak, yang terpenting adalah prestasi yang bisa kita jadikan senjata
belon pernah ngerasain saya lha wong masih pelajar ๐
pututik: tetap semangat ya
ijin tukar link. udah saya pasang linknya
semoga saja saya tidak di PHK amin,,,,,terimakasih telah berkunjung sob,,,,,,salam kenal dan salam persohiban,,,linknya sudah saya pasang,monggo silahkan di cek
pututik: terimakasih atas kunjungannya
untung apa bathi ya?
pututik: bisa juga rugi
Ijin ngunduh sambil menghitung2 akan dapat berapa ๐
Salam hangat serta jabat erat selalu dari Tabanan
pututik: silahkan
Info menarik bagi para pekerja. Saya saat ini freelance jadi menggunakan cara yang berbeda.
pututik: hahahahha, sayangnya freelance tidak termasuk disini ya mas. cara berbeda karena pendapatan juga lebih beda
itu apakah untuk yg pegawai negeri /bumn?
kalau swasta keliatannya enggak gt ya pak?
pututik: swasta pun hampir sama mas yang penting PP sudah terdaftar di depnaker
menarik. donlot untuk pegangan sepupu kalau (amit2) kena masalah begini
pututik: silahkan mas eka
ijin nyimak gan ^_________^
pututik: monggo
Saya ndukung kontesipun mawon mas, mugi-mugi menang.
pututik:ora bakan menang mas
Mas Putut,, berapa persen akurasi perhitungan ini?
pututik: keakuratannya sesuai dengan UU th 2003 90% tapi kalo PP gak tau dah tergantung perusahaannya
terimakasih banyak info ini,… sangat bermanfaat bagi saya.. (kebetulan ada tugas dari kantor)
pututik: silahkan dipakai mas
Permissii….!! Mau tanya niih….
Sudah 5 tahun saya menjadi karyawan ttp d prusahaan swasta bergaji umr “ sidoarjo.
Seumpama ada phk.. Berapa pesangon yg saya trima..??
Atas petunjuknya saya haturkan banyak terimakasih.
pututik: mohon dibaca terhadap peraturan pemerintah yang ada dan kesepakatan kerja yang berlaku di lokasi anda bekerja
Om Putu,
mo tanya nih, kalo masa kerja 2,5 thn, dengan kondisi tahun pertama sebagai karyawan kontrak lalu diangkat sebagai karyawan tetap selama 1,5 tahun berikutnya, bagaimana ya cara penghitungannya?
Thanks u/ infonya ya.
pututik: tergantung perjanjan pekerja dan pengusaha sebelumnya, akan dihitung atau tidak
Pagi , minta tolong hitungin pesangon untuk kasus sbb:
Karyawan A bekerja di perusahaan B sejak Mei 2010, Pada pertengahan bulan ini saya anggap mengundurkan diri karena tidak kooperatif dan sering mangkir.Berapakah besaran pesangon yang harus saya berikan.Bagaimana dengan hutang karyawan tersebut?Apakah bisa langsung dipotong?Terima kasih sebelumnya
kerja2…belum kerja aja dah mikirin pesangon..siapa yg mo PHK hayooo…
๐
Kerja dirumah donk, wirausaha